別在夢想中找理想，也別在理想中找夢想
很多人沒弄清楚夢想與理想的差別，他們嘴巴上講得出道理，行動上卻處處矛盾。例如你花了十萬元買了能給你20%年化報酬的UST加密貨幣，你覺得你買得是夢想還是理想？UST的項目方用盡各種方法說服你這是個合理且安全的投資，他們試圖解釋這20%的獲利是來自他們非常穩健的盈利來源。換言之，他們想告訴你，這是個理想的投報率，只要透過他們的營運，這是個可行且實際的投資項目。我對金融領域不了解，但我們仔細拆解這20%的盈利來源，會發現這個投報率是在某些前提成立的情況下，才是真實的。當這些前提，很容易被打破，那麽這個投資項目談的就是本夢比，就是夢想的成分多一些。當這些前提幾乎堅不可摧，那這個投資項目就偏理想一些，只要妥善營運，實現的機會很高。
工作也是如此，你可以把不確定性降到最低，選擇一份高薪的工作，例如台積電，付出的代價就日沒日沒夜的工作。你也可以選擇不確定性高些，但薪水稍低一些的工作，例如你覺得很有潛力的新創，你賭它未來會有十倍、百倍的成長，所以即便公司不足以給你符合行情的報酬，你也願意接受。
所以，當你去一間新創，要求高於行情的報酬，就有點不切實際了，在新創，前期你所付出的，永遠會比你所得到的要多。因為你是推動公司成長的引擎。反之，當你去了一間穩健的上市公司，卻希望公司給你很大的自由發揮的空間，那你可能也在緣木求魚，你在大公司裡，更多機會是扮演隨時可以替換的小齒輪，一切穩中求勝。
選擇工作時，你應該弄清楚你追求的是夢想還是理想？更實際一點的說法是，你要控制好夢想與理想的比例，我認識不少人，接受極低的報酬，為新創公司賣命，卻不是以創辦人的身份加入這間公司。我也認識不少優秀的人才，向新創公司要求極高的報酬，即便他們可能值這個價值，卻沒想過公司在成長階段，不可能投入這種金額在某一個人身上。
找尋工作的意義
工作最基本的意義就是賺錢，這點是無庸置疑的，但只靠賺錢，你會陷入一種思考盲點：領多少錢，做多少事。我工作時，總是會去尋找金錢以外的意義，例如：
- 這工作能讓我成長與學習嗎？
- 這工作能讓我變得更有競爭力與價值嗎？
- 這份工作能創造價值嗎？
- 這份工作能創造更多機會嗎？
要有意識地去思考這些問題，才能讓你在工作上不斷成長，否則你未來可能變成一個一年經驗用了十年的工作者。
找尋工作的快樂
你工作時總是覺得快樂嗎？比較容易讓你感覺矛盾的，可能是那些工作中不愉快的部分，例如專案時程的壓力、跨部門的利益衝突、同事間的勾心鬥角、被交付不合理的工作內容等等。很幸運地是，這些矛盾的部分其實取決於你的心態，你同樣可以從同事的相處中得到快樂，可以從工作創造的價值與成就感中得到快樂，任何事情都是一體兩面的，你永遠可以選擇關注快樂的那一面。當你發現痛苦的部分大過快樂的部分時，你也永遠可以選擇換一份工作、甚至換一個領域。當你發現你很熱愛的領域中，沒有一間公司能讓你覺得快樂，那麼你可以進一步思考，是不是可以創業？打造一個你喜歡的工作環境，或者成為獨立工作者，創造一個你喜歡的工作型態。
所以，重點在於選擇：
- 永遠選擇能讓你快樂的心態。
- 永遠選擇能讓你快樂的職涯規劃。
永遠記住，應該先成為快樂的人再開始做事。
給自己足夠的時間好好想像未來願景
人要對未來充滿期待，才有能量披荊斬棘，當你停止對未來的想像時，你就不再年輕了，因此讓自己持續幸運地愈變愈好的關鍵是——活在當下並且好好想像未來的願景，朝著它邁進。
以十年為單位來看待自己，你會發現失敗和挫折只是人生的一小部分，它們只是你通往願景的必經之路。但當你用一年、一個月、甚至一天來看待自己的失敗時，你的世界會崩塌，你會覺得絕望，彷彿一切都塵埃落定，宣判死亡。所以當事情進展不順遂時，請不要擔心，只要你堅持下去，好事必然會發生。當你堅持做對的事情，你就用實質的行動降低了壞事發生的可能性，只有當你跌到後不再站起來，才會讓壞事接連發生。
你應該對未來充滿期待，相信好事總是會發生，追求獨特且大膽的目標，把人生當成一場冒險，充滿興奮地迎接每一天的開始。面對任何事情都不必覺得壓力或焦慮，要相信自己具備實現目標的能力。
你不必打從一開始就熱愛工作
如果你和我一樣，每天至少花三分之一的時間在工作上，卻不是一個一開始就把工作當成人生志業的人，那麼別擔心，因為大部分的人就像你一樣，我們一開始不過就是想多賺的錢，改變生活品質而已。總結我對工作充滿熱忱的方法：
- 在理想與夢想間取得平衡
- 定義好工作對你的意義
- 找尋工作的快樂
- 對未來充滿想像，刻畫出你的願景
- 付出努力去實現你對未來的想像
最後，你會發現殊途同歸，你和那些擁有人生志業的人最終都會走向同個道路——通往幸福與財富的道路。